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如今，在第三方商家规模极速膨胀的情况下，这一数字料想只会上升。自营的营收和利润压力被第三方大大缓解，京东形成了典型的多业务互联网平台“交叉补贴”现象：较难挣钱的自营业务负责树立服务标杆、赢得口碑，为很能挣钱的第三方商家导入优质流量。一心一意的自营，分裂成了“交叉补贴”的两部分，一个自营平台，实际在靠加盟挣钱。

一、雇主发起式IRA的起源与发展个人退休账户（Individual Retirement Account，以下简称IRA）是美国养老金第三支柱的主要构成，具体包括：传统IRA，罗斯IRA，简易雇主计划IRA（Simplified Employee Pension IRA，以下简称SEPIRA），工资扣除型简易雇主计划（Salary Reduction SEP IRA，以下简称SAR-SEP IRA）和雇员储蓄激励匹配计划（Savings Incentive Match Plan for Employees IRA ，以下简称SIMPLE IRA）等类型，后三种计划均由雇主发起设立，因此统称为雇主发起式IRA。

同时，鼓励社会工作服务机构、社会工作教育研究机构等对单位内部优秀社会工作专业人才开展多种形式的表彰奖励；鼓励社会工作行业组织、有条件的企业、社会组织和个人依法设立社会工作专业人才奖励基金，对有突出贡献的社会工作专业人才进行奖励。2022年 城市社区实现社会工作服务站全覆盖

“就电视领域而言，我们在美国没有立足之地，” 胡国辉坦言，“我们无法竞争。”谈及为电视生产先进的显示屏，他补充道，“如果某种尺寸的显示屏有更多供应，无论是来自中国大陆、台湾还是日本，我们也必须做出改变。”“在美国产不如在中国等地产”按胡国辉的说法，富士康希望在威斯康星州建立一个“技术中心”，涵盖研究设施、包装和组装业务，而不是专注于液晶显示屏制造。此外，该公司还打算为工业、医疗和专业应用生产专门的技术产品。

如中微公司，自主研发的刻蚀设备打破国际领先企业在中国市场的垄断，被视为冉冉升起的国际半导体装备“新星”；中国通号是保障我国轨道交通安全运营的核心企业，全球范围内最大的轨道交通控制系统提供商；安集科技则成功打破了国外厂商对集成电路领域化学机械抛光液的垄断，实现了进口替代，使中国在该领域拥有自主供应能力。

不但不会拖后腿，京东还有了进一步扩大规模的能力。年初京东声称要扩招10000人，以一线员工及基层管理者为主。事实上，在“甜蜜负担”下，10000这个数字变成100000也无妨，并不会对京东构成太多的成本压力。只是，数字越大，单个人的价值往往就越低，这是无法避免的。